Nas conversas
que tenho com alguns profissionais, percebo que a preocupação de muitos deles
deriva de situações como “minha empresa não faz nada por mim”, “meu chefe
promete e não cumpre”, “nunca sou promovido”. Há alguma coisa em comum entre
essas situações, além da sensação de decepção: a postura reativa.
O profissional reativo não cresce na carreira
porque ele perde muito tempo esperando. Ele deseja que o chefe e a empresa
façam algo por ele, e esquece de que ele mesmo é o único responsável por suas
escolhas. É claro que isso não faz com que seja menos grave o fato de uma
empresa não valorizar um profissional ou de um gestor fazer promessas que
jamais serão cumpridas. Mas, principalmente em tempos de pleno emprego, não
existe desculpa para se manter desmotivado e infeliz na carreira.
Tomar decisões nunca é algo fácil, mas ter uma
postura proativa e decidida abre portas e pode mudar para muito melhor a vida
de um profissional. A pessoa com iniciativa, que quer produzir e fazer mais do
que a própria função exige, é cada vez mais bem visto pelas empresas. O
reativo, que se acomoda e espera que algo aconteça sem questionar e propor
inovações para a sua equipe, tende a continuar esperando. A iniciativa é um
talento valorizado: saiba desenvolvê-lo!
Fonte: http://exame.abril.com.br/rede-de-blogs/sua-carreira-sua
gestao/2014/02/26/profissionais-reativos-nao-chegam-a-lugar-nenhum/
Achei o texto interessante e reflexivo. Bjs
ResponderExcluircomqueroupavouparaigreja.blogspot.com.br